- Super User
- آموزشهای تخصصی نوساکو
- بازدید: 1757
آموزش با پیش شرط استخدام
آموزش با پیش شرط استخدام
سیستم آموزشی فوق تعریف شده بنیان گذاران شرکت نوساکو با توجه به نیاز واقعی جامعه و نواقصات سیستم آموزشی موجود درکشور می باشد . سیستم آموزشی فوق یک سیستم مبتنی برنیاز صنایع می باشد به عبارتی در این سیستم آموزشی مرکز آموزشی به هیچ عنوان اقدام به جذب کارآموز وکارجو قبل از اعلام نیاز صاحبان صنابع نمی کند به عبارتی صاحبان صنایع ابتدا اعلام نیاز به منابع انسانی برای یک شغل یا پس سازمانی خاص می نماید ومتناسب بانیاز صاحبان صنایع اقدام به فراخوان جذب کارآموز می گردد . عمل جذب کارآموز به دور صورت زیر انجام می پذیرد :
- جذب از طریق کارفرمای اصلی ومعرفی به مرکز کارآموزی
- جذب از طریق خود مرکز کارآموزی
بعد از جذب کارآموز بنا به اعلام نیاز کارفرمای اصلی بسته به شغل مورد بحث دوره های تخصصی وحین کار دریک مدت 3 الی 6 ماهه را می گذراند . ودراین 6 ماه به صورت دوره ای با فرایند کاری آن شرکت وصنایع مشابه آشنا می گردد وبا یک رزومه خوب علمی وتجربی وارد یک صنعت حرفه می گردد.
مکانیزم آموزشی
- سیستم جذب کارآموز :
کارآموز همان طور که دربالا اشاره شد به دو شیوه جذب خواهد شد . ولی به منظور پیشگیری از هرگونه مشکلات احتمالی هر کارجو وکارآموز قبل از جذب دراین سیستم ابتدا در یک مصاحبه حضوری بسته به شغل مورد بحث ، از لحاظ علمی ودیدگاهی وانگیزشی سنجش می گردد . دراین سنجش اولیه اصولی نظیر آزمون شخصیتی – شغلی – روانی بیشتر مورد تاکید قرارخواهد گرفت که نکته متاسفانه در سیستم های پذیرشی رایج کشور به ندرت دیده می شود . سپس از لحاظ رشته تحصیلی دانشگاهی وسابقه علمی بررسی می گردد ودرصورت تائید جذب سیستم کارآموزی شرکت نوساکو خواهد شد .
- آموزش های مقدماتی عمومی
این دوره کوتاه مدت برای برای تمامی مشاغل مشابه می باشد ودراین دوره به نکاتی نظیرموارد زیر پرداخته می شود :
- آشنایی با صنایع مختلف موجود در منطقه
- آشنایی با فرهنگ های سازمانی ، صنایع وسازمانهای موجود درمنطقه (نکته گم شده ای که هیچ سیستم اموزشی در داخل کشور به آن نمی پردازد .)
- آشنایی باقوانین کار ورابطه کارگر وکارفرما
- آشنایی با آیین نامه های انضباطی برخی از صنایع
- آشنایی با ارتباطات درون سازمانی
- ...
- آموزش تخصصی مشاغل
- آموزش شغل و شرح وظایف مربوط به شغل مورد بحث
- آموزش فرایند های موجود درصنعت مورد تقاضا
- اموزش اصول اساسی ومورد نیاز شغل مورد بحث
- آموزش حین کار
- مراجعه به شرکتهای مختلف طرف قرارداد با شرکت نوساکو و انجام کارهای محوله درحوزه مورد بحث در طول دوره وآشنایی با فرایند کاری وشغل مورد بحث به صورت عملی
- کارعملی در شرکت متقاضی
- کارجو بعدازطی دوره های ابتدایی درطول هفته بسته به نیاز 16 الی 32 ساعت در محل شرکت متقاضی حضور وبه عنوان کمک یار درپستی که قرار است به کار گرفته شود مشغول می گردد.
کلیه مراحل با نظارت مستقیم آکادمی نوساکو انجام می گردد وکارآموز به صورت مستمر کنترل می گردد.
برگزاری کنترل نهایی با حضور متقاضی کارآموز وشروع به کار باتائید هر 3 طرف .
اعطای 3 گواهینامه مجزا :
- اعطای گواهینامه مهارت ویژه شغل
- اعطای گواهی طی دوره اموزشی از آکادمی نوساکو
- اعطای گواهی تجربه کاری برای 3 الی 6 ماه از چند شرکت مختلف
علاقمندان به کسب اطلاعات بیشتر در این حوزه با کارشناس اموزش آکادمی نوساکو در ارتباط باشند .
دوره های ویژه مشاغل
مجموعه دوره های تخصصی ویژه مشاغل
مسئول برنامه ریزی و پخش قطعات
کارشناس تولید
کنترلر محصول
کنترلر قابلیت اطمینان
کارآفرین
سرپرست قسمت کنترل
برنامه ریزی و هماهنگی سیستم تولید
کنترل انبار
سرپرستی صنایع تولیدی
مدیر تضمین کیفیت
مدیر تولید
ویزیتور حرفه ای
رئیس دفتر و مسئول امور دفتری
مدیر کنترل کیفیت ویژه صنایع غذایی
فروشنده حرفه ای
ناظر سیستم های نت
مدیربرنامه ریزی وکنترل تولید
سرپرست انبار عمومی
مسئول برنامه ریزی پروژه
مسئول برنامه ریزی پروژه
مسئول کنترل پروژه